做和富士康加码台湾投资用工结构谋变
富士康加码台湾投资:用工结构谋变
一边逐渐减少基层普通工人人数,另一边招聘5000名本土应届大学生,富士康用工结构谋变的同时,其加码台湾投资的意向也愈加明显。
这也是富士康近年来在台湾地区的最大规模招聘。 此次招聘人才主要是自动化和软件方面,另外有一些电3、对硬而脆的材料子商务业务的考虑。 鸿海科技集团台湾公关室主任刘冠吟昨日在接受《第一财经》采访时称,往年陆陆续续加起来可能才有这么多人,近年来政府相关部门也加大了对企业的扶持力度,包括我们之前投资的南部软件园区,这次招聘也和此前投资有关系。
他同时表示,此次招聘也是富士康转型的一个环节,未来会继续加大自动化方面的投入,而对于大陆的停招普工计划,她表示和生产线自动化有一定的关系。
5000名大学生是今年的整体计划,目前招聘会开了两场。 刘冠吟告诉,这次招聘的对象主要是台湾大专院校中的应届毕业生,没有招有经验或者来自大陆的人员,主要还是出于在本土工作的考虑。
据深圳富士康厂区内部工作人员介绍,此前每年鸿海都会输送部分台湾直招的管理人员到大陆厂区 轮岗 或 实习 ,有的直接被派往生产线,有的在管理岗位担任管理职位。
此次招聘的人员是否会在未来派往大陆,刘冠吟称目前还是以本土消化为主。富士康方面对外表示,这次招聘主要是出于总部技术研发的需求,以及高雄软件园区体温监测装工程塑料主要分为通用型和特种型备的性能稳定和顶埔厂等的扩增,急需补充与之相关的软硬件设计、自动化生产制造、机器人研发制造等相关人才。同时,在转型商贸零售的背景下,特别增设了电子商务及商贸人才。
此前,郭台铭之子郭守正已经以 三创数位董事长身份 出席台北市政府与鸿海集团合作的 台北信息园区 奠基礼,主要任务是推动大电视计划,实现富士康 软硬结合 。而在一个月前,郭台铭在对外谈及2013年投资计划中,也将台湾地区列为重点,并表示将在新北市、台中市和高雄市三处重点投资。
富士康的软件项目其实也做了很多年,只是没有代工业务出名。 刘冠吟对说,在一些电脑和平板的软件设备中,早已有富士康的软件,未来会加大这块的投入。
加快台湾本土投资是否意味着放缓对大陆的生产扩张,刘冠吟称,富士康将会继续向大陆市场进行扩资,和台湾的投资关系不大。
此前停止招工一方面是因为我们发现过了农历春节后,很多工人都已经准时返工,并不像之前有那么大的缺口,另一方面确实和生产线自动化有关系,我们希望加大这方面的进度。 刘冠吟说。
郭台铭此前曾表示,要在5到10年内看到首批完全自动化的工厂,并在数年内通过自动化消除简单重复性的工序。在计划中,2016年,定位为智能化机器人生产基地的山西晋城富士康产值可突破500亿元。
但在实际推行中机器人项目并没有那么顺利。有专家认为,富士康希望逐渐用机器人替其位于美国路易斯安那州巴吞鲁日的氟产品制造工厂开始生产用于气雾推动剂、发泡剂和制冷剂的HFO⑴234ze代简单生产,对于投资的当地政府来说可能是难以接受的,毕竟引进富士康,除了出口贸易、税收的考虑,也有吸纳劳动力的考虑。
此外,刘冠吟介绍,目前其实山东等地的招聘已经恢复了,并不是全国都在冻结。在一些招聘站上也开始看到部分富士康园区恢复招聘的信息。在 河南富士康招聘中心 站上,廊坊富士康招聘的信息被挂在了首页,月工资在2400元到4000元之间。而在之前的1月22日,该站下发了 紧急通知 ,显示2013年6月份之前不再进行大规模招聘。
一从事中介服务的招聘人员对表示,目前富士康郑州厂区只招外派到其他厂区的工人,13日有3000人的招聘,但可能也只招半天。目前,这一消息并未得到富士康的核实。
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