加强三基建设推进脱贫攻坚晋中选派977名年轻干部下乡挂职【消息】

本报讯 10月9日，记者从晋中市委组织部了解到，该市从省市县三级机关事业单位中选派的977名年轻干部，在经过到岗赴任前的集中培训后，已经全部分赴全市118个乡镇挂职帮助工作，其中省直机关下派33名，市直机关下派354名，县直机关选派590名。选派年轻干部到乡镇挂职，是晋中市落实省委组织部“万名干部下乡镇”的一项重要工作。据了解，此次选派对象为近年来省市县符合条件的年轻干部，包括：新录用公务员（参照公务员管理人员）、新招聘事业单位工作人员；省市直机关35岁以下基层工作经历不满2年的干部；省市县机关事业单位新提拔的处级干部、科级干部；40岁以下处级、科级后备干部；以及其他年轻干部。本次挂职时间为2年，即从2017年10月到2019年10月。按照规定，挂职干部在乡镇党委的领导下开展工作，派出部门（单位）原则上不得将其抽回或无故提前结束挂职。对于挂职期间发现工作不负责任、表现较差的挂职干部要及时召回，记录在案，并提出替换人选；挂职干部因个人原因请假或离开挂职单位一周以上的，须经挂职乡镇党委和所在县（区、市）委组织部同意，累计超过30天的，要相应延长挂职时间。挂职期间，派出部门（单位）、各县（区、市）委组织都要做好对挂职干部的跟踪管理、培养锻炼、监督考核。乡镇党委要把挂职干部作为乡镇工作队伍的重要力量，严格履行日常管理直接责任，合理确定挂职干部岗位职责等；乡镇党委每年要会同县（区、市）委组织部对挂职干部进行考核，并将考核情况及挂职干部总结材料向派出部门（单位）和上级组织部门备案，作为晋升职级、提拔使用的重要依据。9月底，晋中市选派的977名年轻干部分赴挂职各县（区、市）进行到岗赴任前的集中培训。各县（区、市）委高度重视，不仅制定了各具特色的培训方案，还采取了形式各异的教学模式，比如寿阳县将培训安排在尹灵芝党性教育基地，介休市将专题教学与现场教学相结合，便于年轻干部理解掌握等。在祁县参加培训的年轻干部郝瑞芬表示，要尽快转换角色，围绕“三基建设”、脱贫攻坚、推进乡村全面发展等重点工作，迅速投入到工作一线，不断增强群众工作能力，以蓬勃的朝气和昂扬的锐气，在基层一线勇立新功，锻炼成长。

（白续宏 白昌华）

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